Unsere FAQ

Trage das, was du bei der Arbeit am liebsten magst! Bei Golawo gibt es keine festgelegte Kleiderordnung; wir empfehlen lediglich, dass du dich entsprechend deiner Rolle und Arbeitsumgebung kleidest. Was uns wirklich wichtig ist, ist der Wert, den du als Individuum für das Unternehmen bringst, sowie deine persönliche Gesundheit und Sicherheit.

Golawo wurde Ende 2013 in Hamburg gegründet. Golawo hat sich seine Unabhängigkeit bewahrt und ist seither von Michael Goerke und Marco Lau inhabergeführt, was unseren Kunden Stabilität garantiert. Wir haben uns auf DACH-Ebene als Lösungsanbieter auf die Entwicklung, Konstruktion, Produktion und den Vertrieb von Automatisierungstechnik, Sicherheitstechnik, Videosicherheitssysteme und Zutrittsmanagementlösungen, Informations- und Cybersicherheit spezialisiert. Wir wachsen stetig. Dabei haben wir wertvolle Erfahrungen gesammelt und an Reichweite gewonnen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Umsetzung eines Vorhabens in allen Projektphasen, von der Realisierungsplanung bis zur Endabnahme vor Ort.

Golawo pflegt eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das für alle offen ist, unabhängig von ihrer kulturellen Herkunft, Religion, Nationalität, sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität. Auf diese Weise unterstützen wir eine offene Kultur, in der sich jeder Einzelne oder jede Gruppe willkommen, respektiert, unterstützt und geschätzt fühlt.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir verstehen die Bedeutung einer ausgewogenen Balance zwischen Privat- und Arbeitsleben für das Wohlbefinden und die Produktivität jedes Einzelnen. Durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home-Office und unterstützende Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen wir Raum für individuelle Bedürfnisse und Prioritäten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu, ihre Arbeitszeit effizient zu nutzen und gleichzeitig genügend Zeit für ihre persönlichen Interessen, Hobbys und sozialen Kontakte einzuplanen.

Als Teil unseres Engagements für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter nutzen wir ein breites Spektrum von Online-Schulungen. Darüber hinaus ermutigen wir unsere Mitarbeiter, mit eigenen Wünsche für Online-Kurse auf uns zu zu kommen.

Bei Golawo ist eine weitere Möglichkeit der Weiterbildung die Teilnahme an Präsenzveranstaltungen. Wir erkennen den Wert persönlicher Interaktionen und den intensiven Lernerfolg, den Präsenzschulungen bieten können. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen, die in unseren Schulungsräumen oder bei unseren externen Schulungsträgern stattfinden.

Bei Golawo bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ein Dienstfahrzeug bei Bedarf zu erhalten.

Bei Golawo betrachten wir den Aufgabenbereich unserer Mitarbeiter genau und geben ihnen die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln. Wir erkennen die individuellen Bedürfnisse jedes Mitarbeiters an und arbeiten eng mit ihnen zusammen, um ihre beruflichen Ziele zu verfolgen. Durch maßgeschneiderte Entwicklungspläne und gezielte Schulungen fördern wir eine kontinuierliche Verbesserung und bieten unseren Mitarbeitern die Chance, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Unsere Unterstützung erstreckt sich über verschiedene Bereiche und schließt sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten ein.

Bei Golawo bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Karrieremöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Ziele zu verfolgen. Eines dieser Angebote ist z.B. ein Fernstudium. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Weiterbildung fortzusetzen und neue Fähigkeiten zu erlernen, indem wir flexible Arbeitszeitmodelle und Ressourcen bereitstellen. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Ein Datenleck oder ein Cyberangriff, der zu Datenverlust oder -manipulation führt, kann zu einem Vertrauensverlust bei Kunden oder Geschäftspartnern führen. Wenn vertrauliche Daten wie Kundendaten oder Finanzinformationen gestohlen werden, kann dies zu einem Image-Schaden führen, da das Unternehmen als unzuverlässig oder unsicher angesehen werden kann. Ein erfolgreicher Cyberangriff kann auch dazu führen, dass das Unternehmen für mangelhafte Sicherheitsmaßnahmen oder eine schlechte Risikobewertung kritisiert wird. Dies kann zu einem Rufschaden führen und das Vertrauen der Kunden in das Unternehmen beeinträchtigen.

Die Herstellung von Produkten und Waren ist ein wichtiger Bestandteil der Wirtschaft. Produktionsausfälle aufgrund von Cyberangriffen können jedoch zu erheblichen finanziellen Verlusten und Reputationsschäden führen. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass Produktionsanlagen durch Cybersecurity-Maßnahmen geschützt werden. Um Produktionsausfälle zu verhindern, sollten Unternehmen folgende Maßnahmen ergreifen: Netzwerksegmentierung: Produktionsanlagen sollten von anderen Netzwerken getrennt sein, um das Risiko z.B. einer Infektion durch Malware zu minimieren. Sicherheitsupdates und Patches: Stellen Sie sicher, dass die Produktionsanlagen regelmäßig mit den neuesten Sicherheitsupdates und Patches aktualisiert werden, um bekannte Schwachstellen zu schließen. Zugriffs- und Berechtigungsmanagement: Legen Sie in einem Rollenkonzept fest, wer auf die Produktionsanlagen zugreifen darf und welche Berechtigungen Benutzer haben. Die Anzahl der Personen, die auf Produktionsanlagen zugreifen können, sollte begrenzt sein. Einsatz von Firewalls und Intrusion Detection Systems (IDS): Firewall und IDS sollten verwendet werden, um die Produktionsanlagen vor unauthorisierten Zugriffen zu schützen. Sensibilisierung und Schulung: Sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Gefahren von Cyberangriffen und schulen Sie sie in Sicherheitsbewusstsein und Verhaltensregeln, um menschliche Fehler zu minimieren. Backup und Recovery: Erstellen Sie regelmäßig Backups Ihrer Produktionsdaten und stellen Sie sicher, dass Sie über ein robustes Recovery-System verfügen, um diese bei Bedarf integritätsgesichert wieder herstellen zu können. Überwachung und Alarmierung: Implementieren Sie eine umfassende Überwachung und Alarmierung, um Anomalien im Produktionsprozess und Angriffe auf die Systeme frühzeitig zu erkennen. Zusammenfassend ist es wichtig, dass Unternehmen sich der Gefahren von Cyberangriffen auf ihre Produktionsanlagen bewusst sind und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um diese zu schützen. Durch eine Kombination aus technischen und organisatorischen Maßnahmen kann das Risiko von Produktionsausfällen aufgrund von Cyberangriffen minimiert werden

Kritische Infrastrukturen wie Stromnetze, Verkehrssysteme, Kommunikationssysteme, Finanzsysteme und Gesundheitsversorgungssysteme sind eng mit der nationalen Sicherheit verbunden. Cyberangriffe auf diese Systeme können zu erheblichen Störungen und Beeinträchtigungen der nationalen Sicherheit führen. Durch die Implementierung von robusten Cybersecurity-Maßnahmen können diese Systeme besser geschützt werden. Regierungsinformationen und geheime Informationen sind ein wichtiger Bestandteil der nationalen Sicherheit. Cyberangriffe auf Regierungsorganisationen und -behörden können zu schwerwiegenden Sicherheitsverletzungen führen, die die nationale Sicherheit gefährden können.

Cybersecurity ist wichtig, um Betriebsunterbrechungen zu vermeiden, da Cyberangriffe zu Ausfällen von Computersystemen und anderen wichtigen Geschäftsanwendungen führen können. Betriebsunterbrechungen können erhebliche negative Auswirkungen auf Unternehmen haben, einschließlich Umsatzverlusten, Produktionsverzögerungen, Verlust von Kundenvertrauen und Image-Schäden. Durch die Implementierung von robusten Cybersecurity-Maßnahmen können Unternehmen ihre Computersysteme und Netzwerke besser schützen und das Risiko von Cyberangriffen verringern.

Kritische Infrastrukturen wie Stromnetze, Wasserversorgung, Verkehrssysteme und Finanzinstitutionen sind für das tägliche Funktionieren unserer Gesellschaft von entscheidender Bedeutung. Ein Ausfall oder Angriff auf eine dieser Infrastrukturen kann zu erheblichen Störungen und Schäden führen. Daher ist es von großer Bedeutung, dass diese Infrastrukturen durch Cybersecurity-Maßnahmen geschützt werden. Cybersecurity bezieht sich auf den Schutz von Computersystemen, Netzwerken und Daten vor unautorisiertem Zugriff, Diebstahl, Beschädigung oder Manipulation. Um kritische Infrastrukturen zu schützen, müssen die entsprechenden Organisationen eine umfassende Cybersicherheitsstrategie implementieren. Diese Strategie sollte eine Kombination aus technischen und nicht-technischen Maßnahmen beinhalten.

Die Sensibilisierung und Schulung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil des Schutzes vor Cyberangriffen. Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Cyberangriffen schützen können: Schulung in Sicherheitsbewusstsein: Schulen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Sicherheitsbewusstsein und Verhaltensregeln, um das Risiko von menschlichen Fehlern und Nachlässigkeiten zu minimieren. Dies kann beinhalten, wie man Passwörter sicher erstellt und verwaltet, wie man auf verdächtige E-Mails oder Anhänge reagiert und wie man Daten sicher überträgt. Phishing-Tests: Führen Sie regelmäßig Phishing-Tests durch, um das Bewusstsein Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Gefahren von Phishing-Angriffen zu schärfen und zu trainieren, wie man diese erkennt und darauf reagiert. Zugriffs- und Berechtigungsmanagement: Legen Sie fest, wer auf welche Systeme und Daten zugreifen darf und welche Berechtigungen sie haben. Stellen Sie sicher, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur Zugriff auf die Systeme und Daten haben, die für ihre Arbeit unbedingt erforderlich sind. Regelmäßige Schulungen: Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig geschult und auf dem neuesten Stand gehalten werden, um sie über aktuelle Bedrohungen und Sicherheitsmaßnahmen zu informieren. Antivirus- und Antimalware-Software: Stellen Sie sicher, dass alle Arbeitsplatzrechner mit einer aktuellen Antivirus- und Antimalware-Software ausgestattet sind und diese regelmäßig aktualisiert werden. Firewall und Intrusion Detection System (IDS): Implementieren Sie eine Firewall und IDS, um unautorisierte Zugriffe auf das Netzwerk zu verhindern und Anomalien im Netzwerkverkehr zu erkennen. Mobile Geräte: Sichern Sie mobile Geräte, wie Smartphones und Tablets, mit Passwörtern und verschlüsselter Datenübertragung, und stellen Sie sicher, dass sie regelmäßig aktualisiert und gewartet werden. Sensibilisierung für kritische Infrastrukturen: Wenn Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu kritischen Infrastrukturen haben, stellen Sie sicher, dass sie über die besonderen Risiken und Sicherheitsmaßnahmen informiert sind, die damit verbunden sind. Durch eine Kombination aus technischen und organisatorischen Maßnahmen und Schulungen können Sie dazu beitragen, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Cyberangriffen geschützt werden.

Informationssicherheit trägt dazu bei, Ihr geistiges Eigentum, wie Patente, Urheberrechte und Marken, zu schützen. Cyberangriffe die auf Datendiebstahl und -verfügbarkeit abzielen, können zu einem erheblichen Verlust geistigen Eigentums führen und somit auch finanzielle Auswirkungen haben. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie durch Cybersecurity Ihr geistiges Eigentum schützen können: Netzwerk- und Systemsicherheit: Sichern Sie Ihre Systeme und Netzwerke, um sicherzustellen, dass nur authorisierte Benutzer darauf zugreifen können. Implementieren Sie Sicherheitsvorkehrungen wie Firewalls, Antivirus- und Antimalware-Software, um Malware und andere Bedrohungen abzuwehren. Verschlüsselung: Verwenden Sie Verschlüsselung, um die Vertraulichkeit Ihrer Daten zu schützen und den Zugriff auf Ihre geistigen Eigentumsrechte zu beschränken. Zugriffs- und Berechtigungsmanagement: Legen Sie in einem Rollenkonzept fest, wer auf Ihre Daten zugreifen darf und welche Berechtigungen Benutzer haben. Die Anzahl der Personen, die auf Ihre Daten zugreifen können, sollte begrenzt sein. Schulung und Sensibilisierung: Schulen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Sicherheitsbewusstsein und Verhaltensregeln, um menschliche Fehler zu minimieren. Regelmäßige Überprüfung: Prüfen Sie regelmäßig Ihre Sicherheitsmaßnahmen, um Schwachstellen und Risiken zu identifizieren und zu beheben. Incident Response Plan: Erstellen Sie idealerweise innerhalb eines risk management system (RSMS) einen Incident Response Plan, um schnell auf Sicherheitsvorfälle reagieren zu können und die Auswirkungen auf Ihr geistiges Eigentum zu minimieren.

Automatisierungstechnik kann helfen, Kosten in verschiedenen Bereichen zu reduzieren. Zum einen entfallen Personalkosten, da menschliche Arbeitskräfte durch Maschinen ersetzt werden können. Zum anderen können Automatisierungssysteme den Energieverbrauch senken, indem sie effizientere Prozesse ermöglichen. Darüber hinaus können durch den Einsatz von Automatisierungstechnik auch Fehler und Ausschuss reduziert werden, was zu Einsparungen führt.

Unternehmen, die in Automatisierungstechnik investieren, können ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern. Durch effizientere Produktionsprozesse, verbesserte Qualität und Flexibilität können sie ihre Produkte schneller und zu wettbewerbsfähigeren Preisen auf den Markt bringen. Dies ermöglicht es ihnen, sich von Mitbewerbern abzuheben und ihre Marktanteile zu erhöhen.

Durch den Einsatz von Automatisierungstechnik können Unternehmen ihre Produktionsprozesse optimieren und effizienter gestalten. Maschinen und Roboter können Aufgaben schneller und präziser ausführen als menschliche Arbeitskräfte. Dadurch können Produktionszeiten verkürzt und die Gesamtleistung gesteigert werden.

Durch den Einsatz von Automatisierungstechnik können gefährliche oder repetitive Aufgaben von menschlichen Arbeitskräften übernommen werden. Dadurch wird das Risiko von Arbeitsunfällen und Verletzungen reduziert. Mitarbeiter können sich auf anspruchsvollere Aufgaben konzentrieren, die ein höheres Maß an Kreativität und Fachwissen erfordern.

Automatisierungstechnik ermöglicht eine präzisere und gleichbleibende Produktqualität. Maschinen können Aufgaben mit hoher Genauigkeit ausführen und sind weniger anfällig für menschliche Fehler. Dadurch wird die Produktqualität verbessert und das Risiko von Fehlern und Ausschuss reduziert.

Automatisierungstechnik bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Produktionskapazitäten flexibel anzupassen. Maschinen und Roboter können je nach Bedarf skaliert werden, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden. Dies ermöglicht eine schnellere Markteinführung neuer Produkte und eine bessere Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktbedingungen.

Bitte bedenke, dass der Bewerbungsprozess einige Wochen dauern kann. Sobald wir deine Bewerbung gesichtet haben, erhältst du zeitnah ein Feedback. Unser Ziel ist es uns so schnell wie möglich bei dir zu melden!

Du kannst dich direkt online bewerben. Da wir den Bewerbungsprozess so schnell und unkompliziert wie möglich halten wollen, benötigen wir für unser erstes Kennenlernen im ersten Schritt nur deine persönlichen Daten sowie deinen aktuellen Lebenslauf. Weitere Dokumente fordern wir bei Bedarf bei dir an.

Bei Golawo arbeitest du in einem dynamischen Umfeld, das von Innovation und Fortschritt geprägt ist. Golawo investiert kontinuierlich in die Entwicklung des Unternehmens und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter um die neuesten Technologien und Lösungen in unseren Fachbereichen anbieten zu können. Eine Anstellung bei Golawo ist gleich doppelt attraktiv. Zum einen leisten wir einen sinnvollen Beitrag. Zum anderen bieten wir zahlreiche Zusatzleistungen: Neben einem angemessenen Gehalt erwarten dich diverse Benefits. Golawo setzt auf das "New Normal", was bedeutet, dass wir flexibel und hybrid arbeiten ermöglichen.

Natürlich! Gerne kannst du dich parallel für unterschiedliche Jobs bei uns bewerben. Wir prüfen deine Eignung für jede Stelle separat.

Nachdem du deine Bewerbung bei uns eingereicht hast, überprüfen wir deine Unterlagen und besprechen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten in den entsprechenden Fachbereichen. Golawo legt großen Wert darauf, flexibel in der Kommunikation zu sein. Wir können sowohl persönliche als auch digitale Erstgespräche anbieten, um sicherzustellen, dass der Bewerbungsprozess für alle Beteiligten so angenehm und effektiv wie möglich ist. Nach einem erfolgreichen Erstgespräch führen wir individuelle Folgeprozesse durch, die je nach Fachbereich angepasst sind.

Du suchst nach einer Aufgabe bei der du wirklich etwas bewegen kannst, dann möchten wir dich kennenlernen! Bei uns finden kluge Köpfe, die mit ihrem Können, Kreativität und Engagement dabei sind, individuelle Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir suchen nach talentierten, ambitionierten Menschen in den Bereichen Automatisierungstechnik, Informations-Sicherheit und Cybersecurity, Sicherheitstechnik, Vertrieb und Support und in vielen anderen Funktionen.

Bei Golawo sind Praktikanten und Studenten herzlich willkommen. Deine Bewerbung richte bitte an karriere@golawo.de. Für weitere Informationen besuche einfach unseren Karriere Bereich.

Unsere Mitarbeiter bei Golawo profitieren von Zuschüssen zum Deutschlandjobticket. Wir erkennen die Bedeutung einer umweltfreundlichen und nachhaltigen Mobilität sowie die finanzielle Entlastung für unsere Teammitglieder. Durch unsere Zuschüsse zum Deutschlandjobticket ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, kostengünstig den öffentlichen Nahverkehr zu nutzen.

Wir bei Golawo unterstützen ein flexibles Arbeiten im Büro und bei unseren Kunden vor Ort. Daher ist es wichtig, kurze Kommunikationswege zu gewährleisten, wenn diese erforderlich sind. Dies trägt dazu bei, die Effizienz und Produktivität unserer Teams zu steigern und gleichzeitig eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Bei Golawo bieten wir unseren Mitarbeitern auch Zuschüsse zu sportlichen Aktivitäten. Wir wissen um die Bedeutung eines gesunden Lebensstils und fördern daher sportliche Aktivitäten um die körperliche Fitness und Gesundheit unserer Mitarbeiter zu stärken. Mit diesen Zuschüssen bieten wir Zugang zu einer Vielzahl von Sporteinrichtungen und Aktivitäten, sodass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, die für sie passenden sportlichen Aktivitäten auszuwählen und zu genießen.

Bei Golawo ist uns die langfristige finanzielle Sicherheit unserer Mitarbeiter ein wichtiges Anliegen. Aus diesem Grund bieten wir einen Zuschuss zur privaten Rentenversicherung an. Wir erkennen die Bedeutung einer soliden Altersvorsorge und möchten unseren Mitarbeitern dabei helfen, für ihre Zukunft vorzusorgen. Durch unseren Zuschuss zur privaten Rentenversicherung können unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Absicherung im Ruhestand weiter stärken und beruhigt in die Zukunft blicken.

Bei Golawo bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit der vermögenswirksamen Leistungen. Wir verstehen die Bedeutung finanzieller Investitionen in die Zukunft und möchten unseren Mitarbeitern dabei helfen, langfristige finanzielle Ziele zu erreichen. Durch vermögenswirksame Leistungen können unsere Mitarbeiter regelmäßig einen Beitrag zu verschiedenen Anlageformen leisten, die darauf abzielen, langfristiges Vermögen aufzubauen.

Trage das, was du bei der Arbeit am liebsten magst! Bei Golawo gibt es keine festgelegte Kleiderordnung; wir empfehlen lediglich, dass du dich entsprechend deiner Rolle und Arbeitsumgebung kleidest. Was uns wirklich wichtig ist, ist der Wert, den du als Individuum für das Unternehmen bringst, sowie deine persönliche Gesundheit und Sicherheit.

Golawo wurde Ende 2013 in Hamburg gegründet. Golawo hat sich seine Unabhängigkeit bewahrt und ist seither von Michael Goerke und Marco Lau inhabergeführt, was unseren Kunden Stabilität garantiert. Wir haben uns auf DACH-Ebene als Lösungsanbieter auf die Entwicklung, Konstruktion, Produktion und den Vertrieb von Automatisierungstechnik, Sicherheitstechnik, Videosicherheitssysteme und Zutrittsmanagementlösungen, Informations- und Cybersicherheit spezialisiert. Wir wachsen stetig. Dabei haben wir wertvolle Erfahrungen gesammelt und an Reichweite gewonnen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Umsetzung eines Vorhabens in allen Projektphasen, von der Realisierungsplanung bis zur Endabnahme vor Ort.

Golawo pflegt eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das für alle offen ist, unabhängig von ihrer kulturellen Herkunft, Religion, Nationalität, sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität. Auf diese Weise unterstützen wir eine offene Kultur, in der sich jeder Einzelne oder jede Gruppe willkommen, respektiert, unterstützt und geschätzt fühlt.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir verstehen die Bedeutung einer ausgewogenen Balance zwischen Privat- und Arbeitsleben für das Wohlbefinden und die Produktivität jedes Einzelnen. Durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home-Office und unterstützende Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen wir Raum für individuelle Bedürfnisse und Prioritäten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu, ihre Arbeitszeit effizient zu nutzen und gleichzeitig genügend Zeit für ihre persönlichen Interessen, Hobbys und sozialen Kontakte einzuplanen.

Als Teil unseres Engagements für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter nutzen wir ein breites Spektrum von Online-Schulungen. Darüber hinaus ermutigen wir unsere Mitarbeiter, mit eigenen Wünsche für Online-Kurse auf uns zu zu kommen.

Bei Golawo ist eine weitere Möglichkeit der Weiterbildung die Teilnahme an Präsenzveranstaltungen. Wir erkennen den Wert persönlicher Interaktionen und den intensiven Lernerfolg, den Präsenzschulungen bieten können. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen, die in unseren Schulungsräumen oder bei unseren externen Schulungsträgern stattfinden.

Bei Golawo bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ein Dienstfahrzeug bei Bedarf zu erhalten.

Bei Golawo betrachten wir den Aufgabenbereich unserer Mitarbeiter genau und geben ihnen die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln. Wir erkennen die individuellen Bedürfnisse jedes Mitarbeiters an und arbeiten eng mit ihnen zusammen, um ihre beruflichen Ziele zu verfolgen. Durch maßgeschneiderte Entwicklungspläne und gezielte Schulungen fördern wir eine kontinuierliche Verbesserung und bieten unseren Mitarbeitern die Chance, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Unsere Unterstützung erstreckt sich über verschiedene Bereiche und schließt sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten ein.

Bei Golawo bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Karrieremöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Ziele zu verfolgen. Eines dieser Angebote ist z.B. ein Fernstudium. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Weiterbildung fortzusetzen und neue Fähigkeiten zu erlernen, indem wir flexible Arbeitszeitmodelle und Ressourcen bereitstellen. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Ein Datenleck oder ein Cyberangriff, der zu Datenverlust oder -manipulation führt, kann zu einem Vertrauensverlust bei Kunden oder Geschäftspartnern führen. Wenn vertrauliche Daten wie Kundendaten oder Finanzinformationen gestohlen werden, kann dies zu einem Image-Schaden führen, da das Unternehmen als unzuverlässig oder unsicher angesehen werden kann. Ein erfolgreicher Cyberangriff kann auch dazu führen, dass das Unternehmen für mangelhafte Sicherheitsmaßnahmen oder eine schlechte Risikobewertung kritisiert wird. Dies kann zu einem Rufschaden führen und das Vertrauen der Kunden in das Unternehmen beeinträchtigen.

Die Herstellung von Produkten und Waren ist ein wichtiger Bestandteil der Wirtschaft. Produktionsausfälle aufgrund von Cyberangriffen können jedoch zu erheblichen finanziellen Verlusten und Reputationsschäden führen. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass Produktionsanlagen durch Cybersecurity-Maßnahmen geschützt werden. Um Produktionsausfälle zu verhindern, sollten Unternehmen folgende Maßnahmen ergreifen: Netzwerksegmentierung: Produktionsanlagen sollten von anderen Netzwerken getrennt sein, um das Risiko z.B. einer Infektion durch Malware zu minimieren. Sicherheitsupdates und Patches: Stellen Sie sicher, dass die Produktionsanlagen regelmäßig mit den neuesten Sicherheitsupdates und Patches aktualisiert werden, um bekannte Schwachstellen zu schließen. Zugriffs- und Berechtigungsmanagement: Legen Sie in einem Rollenkonzept fest, wer auf die Produktionsanlagen zugreifen darf und welche Berechtigungen Benutzer haben. Die Anzahl der Personen, die auf Produktionsanlagen zugreifen können, sollte begrenzt sein. Einsatz von Firewalls und Intrusion Detection Systems (IDS): Firewall und IDS sollten verwendet werden, um die Produktionsanlagen vor unauthorisierten Zugriffen zu schützen. Sensibilisierung und Schulung: Sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Gefahren von Cyberangriffen und schulen Sie sie in Sicherheitsbewusstsein und Verhaltensregeln, um menschliche Fehler zu minimieren. Backup und Recovery: Erstellen Sie regelmäßig Backups Ihrer Produktionsdaten und stellen Sie sicher, dass Sie über ein robustes Recovery-System verfügen, um diese bei Bedarf integritätsgesichert wieder herstellen zu können. Überwachung und Alarmierung: Implementieren Sie eine umfassende Überwachung und Alarmierung, um Anomalien im Produktionsprozess und Angriffe auf die Systeme frühzeitig zu erkennen. Zusammenfassend ist es wichtig, dass Unternehmen sich der Gefahren von Cyberangriffen auf ihre Produktionsanlagen bewusst sind und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um diese zu schützen. Durch eine Kombination aus technischen und organisatorischen Maßnahmen kann das Risiko von Produktionsausfällen aufgrund von Cyberangriffen minimiert werden

Kritische Infrastrukturen wie Stromnetze, Verkehrssysteme, Kommunikationssysteme, Finanzsysteme und Gesundheitsversorgungssysteme sind eng mit der nationalen Sicherheit verbunden. Cyberangriffe auf diese Systeme können zu erheblichen Störungen und Beeinträchtigungen der nationalen Sicherheit führen. Durch die Implementierung von robusten Cybersecurity-Maßnahmen können diese Systeme besser geschützt werden. Regierungsinformationen und geheime Informationen sind ein wichtiger Bestandteil der nationalen Sicherheit. Cyberangriffe auf Regierungsorganisationen und -behörden können zu schwerwiegenden Sicherheitsverletzungen führen, die die nationale Sicherheit gefährden können.

Cybersecurity ist wichtig, um Betriebsunterbrechungen zu vermeiden, da Cyberangriffe zu Ausfällen von Computersystemen und anderen wichtigen Geschäftsanwendungen führen können. Betriebsunterbrechungen können erhebliche negative Auswirkungen auf Unternehmen haben, einschließlich Umsatzverlusten, Produktionsverzögerungen, Verlust von Kundenvertrauen und Image-Schäden. Durch die Implementierung von robusten Cybersecurity-Maßnahmen können Unternehmen ihre Computersysteme und Netzwerke besser schützen und das Risiko von Cyberangriffen verringern.

Kritische Infrastrukturen wie Stromnetze, Wasserversorgung, Verkehrssysteme und Finanzinstitutionen sind für das tägliche Funktionieren unserer Gesellschaft von entscheidender Bedeutung. Ein Ausfall oder Angriff auf eine dieser Infrastrukturen kann zu erheblichen Störungen und Schäden führen. Daher ist es von großer Bedeutung, dass diese Infrastrukturen durch Cybersecurity-Maßnahmen geschützt werden. Cybersecurity bezieht sich auf den Schutz von Computersystemen, Netzwerken und Daten vor unautorisiertem Zugriff, Diebstahl, Beschädigung oder Manipulation. Um kritische Infrastrukturen zu schützen, müssen die entsprechenden Organisationen eine umfassende Cybersicherheitsstrategie implementieren. Diese Strategie sollte eine Kombination aus technischen und nicht-technischen Maßnahmen beinhalten.

Die Sensibilisierung und Schulung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil des Schutzes vor Cyberangriffen. Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Cyberangriffen schützen können: Schulung in Sicherheitsbewusstsein: Schulen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Sicherheitsbewusstsein und Verhaltensregeln, um das Risiko von menschlichen Fehlern und Nachlässigkeiten zu minimieren. Dies kann beinhalten, wie man Passwörter sicher erstellt und verwaltet, wie man auf verdächtige E-Mails oder Anhänge reagiert und wie man Daten sicher überträgt. Phishing-Tests: Führen Sie regelmäßig Phishing-Tests durch, um das Bewusstsein Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Gefahren von Phishing-Angriffen zu schärfen und zu trainieren, wie man diese erkennt und darauf reagiert. Zugriffs- und Berechtigungsmanagement: Legen Sie fest, wer auf welche Systeme und Daten zugreifen darf und welche Berechtigungen sie haben. Stellen Sie sicher, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur Zugriff auf die Systeme und Daten haben, die für ihre Arbeit unbedingt erforderlich sind. Regelmäßige Schulungen: Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig geschult und auf dem neuesten Stand gehalten werden, um sie über aktuelle Bedrohungen und Sicherheitsmaßnahmen zu informieren. Antivirus- und Antimalware-Software: Stellen Sie sicher, dass alle Arbeitsplatzrechner mit einer aktuellen Antivirus- und Antimalware-Software ausgestattet sind und diese regelmäßig aktualisiert werden. Firewall und Intrusion Detection System (IDS): Implementieren Sie eine Firewall und IDS, um unautorisierte Zugriffe auf das Netzwerk zu verhindern und Anomalien im Netzwerkverkehr zu erkennen. Mobile Geräte: Sichern Sie mobile Geräte, wie Smartphones und Tablets, mit Passwörtern und verschlüsselter Datenübertragung, und stellen Sie sicher, dass sie regelmäßig aktualisiert und gewartet werden. Sensibilisierung für kritische Infrastrukturen: Wenn Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu kritischen Infrastrukturen haben, stellen Sie sicher, dass sie über die besonderen Risiken und Sicherheitsmaßnahmen informiert sind, die damit verbunden sind. Durch eine Kombination aus technischen und organisatorischen Maßnahmen und Schulungen können Sie dazu beitragen, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Cyberangriffen geschützt werden.

Informationssicherheit trägt dazu bei, Ihr geistiges Eigentum, wie Patente, Urheberrechte und Marken, zu schützen. Cyberangriffe die auf Datendiebstahl und -verfügbarkeit abzielen, können zu einem erheblichen Verlust geistigen Eigentums führen und somit auch finanzielle Auswirkungen haben. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie durch Cybersecurity Ihr geistiges Eigentum schützen können: Netzwerk- und Systemsicherheit: Sichern Sie Ihre Systeme und Netzwerke, um sicherzustellen, dass nur authorisierte Benutzer darauf zugreifen können. Implementieren Sie Sicherheitsvorkehrungen wie Firewalls, Antivirus- und Antimalware-Software, um Malware und andere Bedrohungen abzuwehren. Verschlüsselung: Verwenden Sie Verschlüsselung, um die Vertraulichkeit Ihrer Daten zu schützen und den Zugriff auf Ihre geistigen Eigentumsrechte zu beschränken. Zugriffs- und Berechtigungsmanagement: Legen Sie in einem Rollenkonzept fest, wer auf Ihre Daten zugreifen darf und welche Berechtigungen Benutzer haben. Die Anzahl der Personen, die auf Ihre Daten zugreifen können, sollte begrenzt sein. Schulung und Sensibilisierung: Schulen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Sicherheitsbewusstsein und Verhaltensregeln, um menschliche Fehler zu minimieren. Regelmäßige Überprüfung: Prüfen Sie regelmäßig Ihre Sicherheitsmaßnahmen, um Schwachstellen und Risiken zu identifizieren und zu beheben. Incident Response Plan: Erstellen Sie idealerweise innerhalb eines risk management system (RSMS) einen Incident Response Plan, um schnell auf Sicherheitsvorfälle reagieren zu können und die Auswirkungen auf Ihr geistiges Eigentum zu minimieren.

Automatisierungstechnik kann helfen, Kosten in verschiedenen Bereichen zu reduzieren. Zum einen entfallen Personalkosten, da menschliche Arbeitskräfte durch Maschinen ersetzt werden können. Zum anderen können Automatisierungssysteme den Energieverbrauch senken, indem sie effizientere Prozesse ermöglichen. Darüber hinaus können durch den Einsatz von Automatisierungstechnik auch Fehler und Ausschuss reduziert werden, was zu Einsparungen führt.

Unternehmen, die in Automatisierungstechnik investieren, können ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern. Durch effizientere Produktionsprozesse, verbesserte Qualität und Flexibilität können sie ihre Produkte schneller und zu wettbewerbsfähigeren Preisen auf den Markt bringen. Dies ermöglicht es ihnen, sich von Mitbewerbern abzuheben und ihre Marktanteile zu erhöhen.

Durch den Einsatz von Automatisierungstechnik können Unternehmen ihre Produktionsprozesse optimieren und effizienter gestalten. Maschinen und Roboter können Aufgaben schneller und präziser ausführen als menschliche Arbeitskräfte. Dadurch können Produktionszeiten verkürzt und die Gesamtleistung gesteigert werden.

Durch den Einsatz von Automatisierungstechnik können gefährliche oder repetitive Aufgaben von menschlichen Arbeitskräften übernommen werden. Dadurch wird das Risiko von Arbeitsunfällen und Verletzungen reduziert. Mitarbeiter können sich auf anspruchsvollere Aufgaben konzentrieren, die ein höheres Maß an Kreativität und Fachwissen erfordern.

Automatisierungstechnik ermöglicht eine präzisere und gleichbleibende Produktqualität. Maschinen können Aufgaben mit hoher Genauigkeit ausführen und sind weniger anfällig für menschliche Fehler. Dadurch wird die Produktqualität verbessert und das Risiko von Fehlern und Ausschuss reduziert.

Automatisierungstechnik bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Produktionskapazitäten flexibel anzupassen. Maschinen und Roboter können je nach Bedarf skaliert werden, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden. Dies ermöglicht eine schnellere Markteinführung neuer Produkte und eine bessere Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktbedingungen.

Bitte bedenke, dass der Bewerbungsprozess einige Wochen dauern kann. Sobald wir deine Bewerbung gesichtet haben, erhältst du zeitnah ein Feedback. Unser Ziel ist es uns so schnell wie möglich bei dir zu melden!

Du kannst dich direkt online bewerben. Da wir den Bewerbungsprozess so schnell und unkompliziert wie möglich halten wollen, benötigen wir für unser erstes Kennenlernen im ersten Schritt nur deine persönlichen Daten sowie deinen aktuellen Lebenslauf. Weitere Dokumente fordern wir bei Bedarf bei dir an.

Bei Golawo arbeitest du in einem dynamischen Umfeld, das von Innovation und Fortschritt geprägt ist. Golawo investiert kontinuierlich in die Entwicklung des Unternehmens und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter um die neuesten Technologien und Lösungen in unseren Fachbereichen anbieten zu können. Eine Anstellung bei Golawo ist gleich doppelt attraktiv. Zum einen leisten wir einen sinnvollen Beitrag. Zum anderen bieten wir zahlreiche Zusatzleistungen: Neben einem angemessenen Gehalt erwarten dich diverse Benefits. Golawo setzt auf das "New Normal", was bedeutet, dass wir flexibel und hybrid arbeiten ermöglichen.

Natürlich! Gerne kannst du dich parallel für unterschiedliche Jobs bei uns bewerben. Wir prüfen deine Eignung für jede Stelle separat.

Nachdem du deine Bewerbung bei uns eingereicht hast, überprüfen wir deine Unterlagen und besprechen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten in den entsprechenden Fachbereichen. Golawo legt großen Wert darauf, flexibel in der Kommunikation zu sein. Wir können sowohl persönliche als auch digitale Erstgespräche anbieten, um sicherzustellen, dass der Bewerbungsprozess für alle Beteiligten so angenehm und effektiv wie möglich ist. Nach einem erfolgreichen Erstgespräch führen wir individuelle Folgeprozesse durch, die je nach Fachbereich angepasst sind.

Du suchst nach einer Aufgabe bei der du wirklich etwas bewegen kannst, dann möchten wir dich kennenlernen! Bei uns finden kluge Köpfe, die mit ihrem Können, Kreativität und Engagement dabei sind, individuelle Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir suchen nach talentierten, ambitionierten Menschen in den Bereichen Automatisierungstechnik, Informations-Sicherheit und Cybersecurity, Sicherheitstechnik, Vertrieb und Support und in vielen anderen Funktionen.

Bei Golawo sind Praktikanten und Studenten herzlich willkommen. Deine Bewerbung richte bitte an karriere@golawo.de. Für weitere Informationen besuche einfach unseren Karriere Bereich.

Unsere Mitarbeiter bei Golawo profitieren von Zuschüssen zum Deutschlandjobticket. Wir erkennen die Bedeutung einer umweltfreundlichen und nachhaltigen Mobilität sowie die finanzielle Entlastung für unsere Teammitglieder. Durch unsere Zuschüsse zum Deutschlandjobticket ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, kostengünstig den öffentlichen Nahverkehr zu nutzen.

Wir bei Golawo unterstützen ein flexibles Arbeiten im Büro und bei unseren Kunden vor Ort. Daher ist es wichtig, kurze Kommunikationswege zu gewährleisten, wenn diese erforderlich sind. Dies trägt dazu bei, die Effizienz und Produktivität unserer Teams zu steigern und gleichzeitig eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Bei Golawo bieten wir unseren Mitarbeitern auch Zuschüsse zu sportlichen Aktivitäten. Wir wissen um die Bedeutung eines gesunden Lebensstils und fördern daher sportliche Aktivitäten um die körperliche Fitness und Gesundheit unserer Mitarbeiter zu stärken. Mit diesen Zuschüssen bieten wir Zugang zu einer Vielzahl von Sporteinrichtungen und Aktivitäten, sodass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, die für sie passenden sportlichen Aktivitäten auszuwählen und zu genießen.

Bei Golawo ist uns die langfristige finanzielle Sicherheit unserer Mitarbeiter ein wichtiges Anliegen. Aus diesem Grund bieten wir einen Zuschuss zur privaten Rentenversicherung an. Wir erkennen die Bedeutung einer soliden Altersvorsorge und möchten unseren Mitarbeitern dabei helfen, für ihre Zukunft vorzusorgen. Durch unseren Zuschuss zur privaten Rentenversicherung können unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Absicherung im Ruhestand weiter stärken und beruhigt in die Zukunft blicken.

Bei Golawo bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit der vermögenswirksamen Leistungen. Wir verstehen die Bedeutung finanzieller Investitionen in die Zukunft und möchten unseren Mitarbeitern dabei helfen, langfristige finanzielle Ziele zu erreichen. Durch vermögenswirksame Leistungen können unsere Mitarbeiter regelmäßig einen Beitrag zu verschiedenen Anlageformen leisten, die darauf abzielen, langfristiges Vermögen aufzubauen.